企业年金是职业福利吗?
是的,企业年金计划属于企业的补充养老制度安排,是企业为员工提供的额外养老保险待遇,与社会保险和住房公积金一样,都是企业依法履行的社会责任。 中国企业年金的起源可以追溯到1995年,当时财政部发布《关于企业职工退休金统筹问题的批复》,开始对企业退休费用实行社会统筹;2000年以后,国家开始鼓励企业建立自己的年金制度。 目前,我国年金市场的参与主体包括政府、企业和员工个人。其中,政府和企业在整个年金市场中的参与率目前已经达到80%左右,而个人参与的还比较少,在大部分企业中还没有形成主动缴纳的积极性。 然而,随着人口老龄化的加剧和社会保险覆盖面窄的问题无法彻底解决,未来年金市场将迎来蓬勃发展的新阶段。
2015年开始,机关事业单位也开始加入养老金并轨改革,开始缴纳职业年金,这为今后企业年金的发展提供了好的榜样。随着中国老龄化社会的到来,国家放开生育政策,未来劳动者人数将逐渐减少,养老金支付压力越来越大。无论是作为企业还是个人,都应该提早规划自己的年金计划。