2016年退休涨工资吗？
2016年我国将继续实施养老金计发新政，实现企业退休人员基本养老金连续13年上调。 这意味着我国企退人员养老待遇整体水平将再提升一个档次。 人社部表示，综合考虑物价上涨、职工平均工资增长和基金承受能力等因素，并经慎重研究，报请国务院批准，决定从2016年1月起调整企业和机关事业单位退休人员(下称“退休人员”)的基本养老金水平。 此次调整退休人员基本养老金，是继2015年之后，国家连续第13次上调企业退休人员工资。
据介绍，按照人社部总体部署，各地将在五月底前制定实施方案并上报人社部、财政部审定后，预计六月初开始陆续发放到位。
在调待方案中，人社部门充分考虑了各地经济发展水平差异和企业退休人员收入来源多样的实际情况，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，确保公平合理。 其中，定额调整为人人增加相同的钱数，体现社会公平；与缴费年限挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励约束机制，同时，对高龄退休人员等群体予以适当倾斜，体现对特殊群体的关怀。
值得一提的是，为减轻低收入群体的负担，本次调待还适当提高了养老保险的低缴费档次。 以山东省为例，原来全省城镇企业职工基本养老保险的个人最低缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的40%，调整后下降到39%。对于收入偏低的人群来说，这项政策无疑是一个利好。