南卫股份好吗？
本人21年入职，23年末离职，前后两年半的时间，我看到了这个公司最辉煌的时候，也见证了它由盛转衰的过程 先谈优点再讲缺点吧！
一、优点：
1.薪酬在行业内算是比较高的（相比其它医疗行业），而且有竞争力的工资，所以流失率也是同行中最高的；
2.管理比较松散，对于基层员工的要求没那么高，所以基础薄弱想进来的朋友也可以适应，前期会有老员工带教，后期靠自学和医院内部培训也能学到东西；
产品相对单一，主要是做医疗护理用品的，研发能力较弱，所以对新人的培养主要来自于老员工带教以及自己摸索经验总结为主；
4.属于劳动密集型产业，所以在车间工作会比较累，但是薪资待遇在同等工厂里也算是不错的了。
二、缺点：
1.订单不稳定，时有停工现象发生，影响收入；
2.新产能投入，成本上升，导致订单价格竞争乏力，市场占有率下降；
3.客户回款存在拖欠情况，严重拖低员工薪资发放；
4.公司高层战略失误，在订单充足的情况下，盲目扩张，新增多条生产线，致使公司资金流紧张，经营状况恶化；
5.管理层能力不足，应对突发情况的应变能力较差，决策效率低下；
6.人才梯队建设不到位，中层管理干部多是外聘或者从一线提拔上来，整体素质和管理水平有限，加之缺乏系统的培训，导致管理混乱、执行力差；
7.对员工的态度随部门领导个人而定，如果遇到好的领导还好，如果碰到脾气差一点的可能就会受到刁难；
8.存在一定程度的形式主义，比如各种流程制度执行走形式，没有真正落实到实际工作中去；
9.各种考核打分表多，实际能够发挥的作用有限且不可量化。