巨五行是什么？
先引用下百度百科对大五的描述 “五大理论”即性格的五因素模型，又称作“大五人格”，1983年，美国学者罗杰斯和彼得·萨洛维提出的，他们在《大五人格》一书中指出： 1、外倾性(Extraversion)是外向的特点还是活泼、热情、喜欢社交的特征； 2、宜人性（Aggression）是随和或顺从，还是合群，信任别人； 3、尽责性（Conscientiousness）是自律、有规则，还是谨慎，有条理； 4、情绪稳定性（Neuroticism）是易于焦虑，抑郁还是易怒； 5、开放性与经验开放性（Openness to Experience）是对新观念容易接受还是循规蹈矩，并且这个模型被广泛的运用在心理学研究中。 而巨五指的是把每个维度分成了三个子维度，分别为正向度，中性度和负向度。
五个维度分别对应的是外倾性-活跃/外向/冲动;宜人性-友善/合作/服从/信任;尽责性-尽职/条理/控制;情绪稳定性-乐观/平静/冷漠;开放性和经验的开放性-好奇/探索/求知欲以及批判性思维/好奇心。 这五种特性又构成了六种特质组，分为四个正性的特质组和两个负性的特质组： 这四个特征可以解释生活中70%的性格差异，而另两组则解释了另外30%左右性格的差异。
这十二个特质将我们的人格划分了十二种不同的类型，分别是完美主义者、外向者、怀疑论者、友好的人、责任心很强的人、情绪稳定的人、开放的、理想主义的人、忠诚的、急躁的人、自我克制者和悲观主义者的类型。 接下来我将逐一介绍并剖析这些性格特点，并阐述它们对我们的影响及我们应该如何利用它来更好的提升自己。
对于每一个性格类型的详细介绍都可以去网上进行详细的搜索，这里我就不过多的赘述。
下面我将对这十二个性格的特点进行一个简单的概述，便于大家能够很快的理解它的含义。
一.完美主义者 关键词：追求完美，注重细节，善于思考，独立性强 对工作负责且认真严谨，有很强的创造力，但有时候会过于较真导致人际关系变差从而影响自己。 二. 外向型 关键词：健谈，乐于交流，精力充沛，爱交朋友 在与陌生人交谈的时候不会感到紧张，能迅速的和他人打成一片。 但有时候可能会给人带来压力从而导致朋友变少。 三. 怀疑论者 关键词：实事求是，做事有条理，不喜欢空谈 通常都有很好的判断力以及逻辑推理能力，但是有时也会因为太过理智而导致缺乏人情味。 四. 友好之人 关键词：善解人意，乐于助人，不自私，很关心身边的人 有很好的人际关系，也愿意帮助他人，但却很少为自己考虑过多的问题。 五. 很有责任感的人 关键词：勤奋刻苦，遵守规定，认真负责，执行力强 具有较强的工作责任感，而且往往能够完成好上级交给自己的任务。但在执行的过程中往往会忽略个人的感受。 六. 情绪稳定的性格 关键词：心态良好，不易烦躁，不容易生气 无论遇到怎样的事情，都能冷静处理，不会因为小事就大发雷霆或者闷闷不乐。虽然这种性格看起来没什么特别之处但它却是十分有用的。它可以让你在面对一些突发的情况时不至于手忙脚乱甚至可能还会得到一些意想不到的收获。 七.开明的个性 拥有很强的适应能力还有创新能力，同时还能保持一颗童心。 因为开明所以总是会有很多的好想法并且勇于实施所以成功的概率也很高因为他们敢于尝试新的东西所以经常会有意想不到的结果出现因此他们会比一般人更容易获得更多的成功！八自我节制的人 他们有着良好的自控力，不会轻易被外界因素影响，也不会轻易做出让自己后悔莫及的决定所以在面对诱惑时他们总能坚持自己的内心不动摇最终到达理想的彼岸成为众人眼中的“人生赢家”！九.悲观主义的人 这类人比较敏感多疑而且很容易受到他人的影响所以在与人相处时应格外注意不要将自己的负面情绪传递给其他人以免造成不必要的麻烦影响双方感情！十．内向人群 在人群中总是显得有点格格不入但他们却有自己的想法不愿意随波逐流所以才会让人觉得有点奇怪吧其实只要找到适合自己的生活方式就可以避免这个问题啦～ —END—