上海新诤信怎么样？
作为前员工，我说一下： 一.业务量 公司业务主要是做知识产权，分专利与商标两大块。由于公司的客户主要来自外企，所以平时工作接触的大多是英语文件，比较锻炼人。
二.人员构成 新诤信内部一共两百人左右，分为专利部和商标部以及几个职能部门。其中专利部又包括机械，电学，医药等分案组，每个案子由若干代理人负责，实行项目制，一个代理人负责一案子，直至授权为止，中间不涉及转手倒卖。而商标部分为一个团队，负责全部流程，包括代理申请，驳回复审，异议应诉等。新诤信的人员流动相对较大。
三，薪酬制度 新诤信的薪酬制度采取的是底薪加提成的方式。底薪不算高也不算低，在同类企业中处于中等水平。提成比例根据代理人的等级决定，代理人的等级按工作年限划分，一年以下者为初级代理人，1年至3年为中级代理人，3年以上为高级代理人。新进员工的起始级别为初级，每满1年可升一级，最高级别为高级。
新诤信的工资构成还包括加班工资，出差补贴等等。年终奖视公司盈利情况和员工个人业绩而定。
四．培训机制 新诤信有一套完整的培训计划，分入门级，提高级和精英级培训。内容涉及专业知识，职业道德，沟通能力，心理调适等诸多方面。