谁说国有企业搞不好？
为什么这么说？我以我们单位为例（省属国企，经营情况保密） 首先领导层，领导班子十几个人，有省管干部，也有普通员工，全部是硕士以上学历，而且全是重点高校毕业，平均每年各类培训没落下过，能力肯定是有的；
其次是中层管理，一般都是本部职能处室负责人，或是业务部门正副职，大部分本科学历以上，能力也都挺强；
再次是基层操作人员，一般是大专以上，个别本科，其实就技能水平而言有些已经满足不了现在的要求了，但都态度好，肯学习，能抗压，虽然有时候处理问题方式不够专业，但效率高，而且大多数都是任劳任怨，除非你故意刁难，基本上没人会有太大的情绪波动，毕竟企业给你发了工资，多干一点少干一点没什么，关键是你要让我学到东西，如果啥也不让你干，只是拿钱，估计你也干不了多久。
所以说从人才结构上来看，一个省属国企如果有10000名员工的话，大概至少有600个研究生，300个本科生，200个专科毕业生，至于那些中专生，基本已经淘汰出局了。
当然，在所有的企业中都存在烂泥扶不上墙的人，但在国企这种相对公平的环境之下，这类人相对会比较少。所以从整体上看，国企的人才储备还是足够的。 很多说国企怎么样的，是不是你们身边的人就是垃圾？还是你们行业本身就是烂摊子？我接触过的国企外协人员，素质普遍很高，比某些自诩为民营企业的员工要强上百倍。
不要看不起国有企业在世界500强企业排行中，有很多企业都是国企，比如国家电网、中石化、中石油等等，这些企业每年都有人才培养计划，除了给自身储备人才之外，也是社会责任之一，为下岗职工再就业做一些贡献。
另外，对于技术型人才，国家是有相关政策支持的，很多人可能不知道，像清华、北大的应届生年薪最高能达到几十万，如果是博士，甚至可以直接落户北京。