上海倍健公司怎么样？
本人在倍健做了两年多销售，期间做过店面上岗培训、门店会议宣讲以及新同事入职培训等；负责部分渠道的招商和开发工作，也参与过新品的立项及试销报告制作等工作。 在我看来，一个企业有没有发展前途主要看三点——老板的理念、经营的模式和发展的潜力。
首先从老板上看 ，张总是一个很有远见和想法的人，这一点让我钦佩。虽然之前没有太多的直销或保健品的销售经验，但是能够看到国内这些行业存在的弊端并决心要改变，这很难得。而且张总在创业初期能吸引一批有相同理念的人共同创立公司是很不容易的。
其次从模式上看 ，倍健采用的是直营+代理的模式。这一方面其实有很多可以深挖的地方，先不说这种模式的利弊，只说这一种模式对员工的影响。对于直营的员工而言，由于直接与公司签约，拿的佣金是直推奖（10%）加上间推奖（5%）再加上业绩提成（3%-20%），奖金的激励是比较高的。而代理模式的员工则只拿业绩提成，相对较低。这两种模式对员工的影响还在于其开单拿钱的速度，直营业员的单子一般一周左右可以结算，而代理模式的业务员则需要等待一个月甚至更长的时间。所以模式的不同对于员工的影响还是很大的。
最后看看公司的发展前景吧 。目前中国保健品市场鱼龙混杂，直销的模式也被很多不法商家所利用，导致消费者对其敬而远之。倍健采用直销的方式却做线下实体店，同时线上线下齐发展，这种创新的模式受到消费者的青睐。而且公司在不断开拓新的渠道，新建库房，增加产品种类以丰富货架，打造立体仓储式库存，减少商品缺货率和退换货率。这一切都表明了公司资金流稳定，经营状况良好，未来发展前景乐观。