子鼠 聪明伶俐，头脑转的快。缺点是小气，自私
丑牛 踏实稳重，勤勤恳恳。脾气不太好
寅虎 胆大心细，正义感强。有小脾气
卯兔 温柔善良，单纯可爱。缺点是固执
辰龙 威武霸气，说一不二。也有小脾气
巳蛇 灵活多变，机智勇敢。有脾气
午马 大方得体，热情似火。小脾气也来得猛烈
未羊 和气生财，性格温柔。小心眼儿不少
申猴 八面玲珑，情商极高。也有自己的小脾气
酉鸡 爱美护花，精明能干。小气的要死
戌狗 对人忠诚，内心细腻。小脾气也是倔脾气的集合体
亥猪 憨厚老实，为人善良。胆小怕事
当然，这些都是比较笼统的总结，其实每一个人都是不同的个体，会有优点也会有缺点。比如属鼠的，有的聪明伶俐，有的就呆头呆脑；属牛的，有的老实本分，有的却特立独行……所以，不要执着于这些表面肤浅的东西。
最后说一句，没有最好的属相，只有最适合你的属相！
韶岭优质答主十十二生肖是中国最古老的传统文化之一，十二生肖与中国十二地支相配，用十二种动物包括：鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪组成了十二生肖。十二生肖除了与人的十二年诞生周期有关联之外，在十二生肖中也蕴藏着丰富的“管理之道”，对现代企业管理来说，有着许多值得借鉴之处。
首先，十二生肖中蕴藏着人才之道。人才是事业成功的首要条件，十二生肖中，龙是核心和灵魂，牛、马、狗、羊则是忠诚可贵之“人才”。古之成大业者，皆有重才、爱才、敬才之德。但真正难的是识别人才，重用人才，古代智圣诸葛亮，深谙“识人之道”，在与刘备鼎足之计和对策时，从分析人才入手，认为当世之才刘备可得之而用之者，有五虎将和张良，周瑜和鲁肃等为“猛将”和“骁将”。
而在十二生肖中，能真正忠诚于“核心人才”龙的，莫过于牛和狗等，牛勤恳善良，脚踏实地，有干劲，不争名夺利，不计较得失；狗仗义执著，懂感情，重义气，有责任感，为感恩而生死相许；马则不同，马有气宇轩昂之风范，有“大将风度”，有千里之能，“伯乐识马”，有“萧何追韩信”之佳话，但马的可塑性和可管理性远不如牛和狗，因此，马更适合做创业或事业有成的人驾驭，马在企业经营中是不可多得的领军人物（如职业经理人等）。
在一些大的有实力的企业中，牛和狗也常常为企业的基石，牛和狗作为企业忠诚之“人才”，其表现形式也有不同，牛的付出是无声的，狗的尽责是有情的。在十二生肖中，羊和鸡是“人才”等级中较低的层次，而十二生肖中排在龙前面的生肖鼠、虎、兔、蛇对事业和企业也不甚重要，其中兔往往为羊所用，成为羊的“宠物”。
从十二生肖人才使用之道看，企业经营中往往需要狗和牛的员工来支撑企业的生存发展，马则适合在有实力的企业成为“企业大将”，而羊和鸡是很容易被“驯养”之辈，在企业中往往在某一层次或某一领域成为小头目或领头羊，由于他们往往为获取小利，缺乏忠诚度和责任性，其对企业的破坏性也是很大的，在企业中如不加以严格控制和正确引导，可能为害不小。
