企业年金是职业福利吗？
是的，企业年金计划属于企业的补充养老制度安排，是企业为员工提供的额外养老保险待遇，与社会保险和住房公积金一样，都是企业依法履行的社会责任。 中国企业年金的起源可以追溯到1995年，当时财政部发布《关于企业职工退休金统筹问题的批复》，开始对企业退休费用实行社会统筹；2000年以后，国家开始鼓励企业建立自己的年金制度。 目前，我国年金市场的参与主体包括政府、企业和员工个人。其中，政府和企业在整个年金市场中的参与率目前已经达到80%左右，而个人参与的还比较少，在大部分企业中还没有形成主动缴纳的积极性。 然而，随着人口老龄化的加剧和社会保险覆盖面窄的问题无法彻底解决，未来年金市场将迎来蓬勃发展的新阶段。
2015年开始，机关事业单位也开始加入养老金并轨改革，开始缴纳职业年金，这为今后企业年金的发展提供了好的榜样。随着中国老龄化社会的到来，国家放开生育政策，未来劳动者人数将逐渐减少，养老金支付压力越来越大。无论是作为企业还是个人，都应该提早规划自己的年金计划。