武汉嘉瑞科技怎么样？
嘉瑞这个公司，我待过半年多。 首先，它的培训制度非常完善。从新员工入职到部门内部基础培训，再到专业技能提升培训以及领导力培训等等，培训计划执行很严格。当然，培训的同时也会有相应的考核，保证了培训质量的到位。 其次，它在人才培养上的机制也非常不错。对于新人和有潜力的人，都有对应的培养计划，在培养过程中会配备相应的导师给予指导和帮助。并且会给学员一定的压力，让其在压力中成长得更快。比如，我们那批新人进入公司后，前两个月是跟项目，边学习边实践，期间的表现会作为评定转正名额的依据（试用期员工有20%的淘汰率）；第三个月开始正式转正定级，分配具体的工作岗位并对应调整薪资等级。嘉瑞在人才发展上给予了充分的空间。除了晋升通道明列在外，每年两次的调薪机会（根据业绩和表现，表现优秀的员工可一次性调薪2000元/次）也是很吸引人。
作为一个互联网+企业，它的薪酬体系也是比较具有竞争力。基础工资+绩效工资+年底奖励，其中基础工资和绩效工资的比例为5：5，年底奖励取决于项目的盈利情况，在13个月以上。另外，公司还为员工购买社保及商业保险。 在日常的管理中，公司比较注重人文关怀。定期举办各种员工活动（篮球赛、年会等），对于表现优秀的员工也会适时给予奖励。
当然，任何一家公司都有自己的不足之处。嘉瑞也不例外。比如说，在某些关键性决策上容易出现犹豫；在人员扩张上略显缓慢，导致部分人存在一定程度的抱怨心理等等。但这些都不是根本性的问题。
总之，嘉瑞给了我足够的学习成长空间。现在虽说已经离开，但还是很感谢在那里度过的时光。希望它越来越好吧！ PS. 嘉瑞今年已经开始秋招了哦~