生育险可以断几个月？
1、生育保险属于社保（五险）之一，任何参加职工基本医疗保险的劳动者，其所在单位都应当按时足额为其缴纳生育保险费； 2、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内办理公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行开设住房公积金专户，办理住房公积金缴存手续。所以，一般情况下，从入职之日起，单位就会为员工办理五险一金了；如果入职三个月以后才给办理，那么单位明显是违法的了！
3、因为每个地区对于五险一金的缴费基数、比例都是不同的，所以并不能给出准确的答案，但是只要是单位出现了拖欠、少缴的情况，就是违反劳动法规的，您都可以去投诉！
4、如果是个人自己缴纳的养老保险和医疗保险，在断交之后无法享受相关的保障待遇。但在办理转移接续手续后，此前的缴费年限和个人账户金额全部累计计算。 而若是公司给缴纳的养老保险和医疗保险，在断交期间，个人账户余额依旧保存在社会保障部门，并不会清除，只是不能享受相应的保障待遇而已，等日后续交后可以继续享受。不过需要注意的是，若是因为辞职或是其他个人原因导致中断缴费的，则断交期间的保费需要个人承担，并且个人参保的话只能购买养老和医疗两种保险。 如果是在职人员，单位不办理社保增员的话，那么该员工就无法获得社保待遇，而单位因此也会受到处罚。而对于自由职业者而言，一旦断交了，则无法享受医保待遇。