企业年金归谁管理？
1、“企业年金属于员工福利，由公司自主选择委托方”理解不对； 企业年金制度设计中，有个人账户（即个人企业年金账户）和基金账户（即企业年金基金账户）两个概念，前者是单位缴费和个人缴费累积形成的一个个资金账户，后者是一个个投资管理的具体项目账户。在制度设计上，每个个人账户是封闭运行管理的（除清算以外不能相互之间转移），每一家开办了企业年金的企业，都需设立一个或多个基金账户进行投资运作和管理。 所以您所说的“企业年金属于员工福利，由公司自主决定委托方”是有一定问题的【应该说企业年金基金（也就是您说的“企业年金”）的托管与投资管理是由社保部门委托有资格的机构来执行】。但值得注意的是，由于目前国内养老保障体系还处在“低水平，广覆盖”的阶段，企业年金作为补充性养老金，是与基本养老保险并存的另一个制度安排，所以从实践角度来看，目前许多企业将企业年金计划直接委托给基本养老保险基金管理机构进行管理是比较常见的情况。
2、“企业和职业经理人通过年金计划可以有效地避税并实现财产传承”理解也对； 年金计划的税务处理比较复杂，分多个情形处理。比如作为个人所得税而言，缴纳时企业按照工资薪金总额与2%的比例缴纳，个人部分直接到税局申报；领取时个人先扣除3%的费用后纳入综合所得计算个税，还有一次性提取和退休提取等多种情况，具体的操作要视不同的企业年金方案设计和实施情况而定。对于职业经理人来讲，如果通过持股方式实现财富传承的话，利用企业年金这一工具合理节税也是有可能的。