北京敏特昭阳怎么样？
本人，2016届校招进入该司，研发岗位，税前5000（硕）*13个月+年终奖 （年14-17个月不等），16/17两年年终奖加起来大概有7万左右。
18年以应届生价格签到了另外一家BAT（非头条），跳槽后工资翻倍、补贴翻倍、股票增加。（当然跟大佬们不能比，但对我这个刚工作两年的人来说已经挺满意了） 公司文化比较简单纯粹，就是代码写得好看的人有优势，爱撕逼的人有优势；产品和技术都过硬且追求极致的人有优势！所以想要升职加薪就好好写代码多学技术吧！ 面试比较随缘，我面了三次才拿到offer，有的人可能一面就过。
公司规模不大，但人员流动性很低，因为工资体系比较完善，所以员工也比较稳定，没什么大锅饭的思想，谁能力高谁就能拿更多的钱。 公司发展较快，前两年业务主要覆盖搜索和推荐，18年开始做问答和文本分析，需要大量数据和模型的积累，所以18年起对人才的需求也大大增加。
个人感觉，如果能在敏特做到高级研究员或算法工程师（含实习），基本可以吊打业界同类职位；如果能在敏特从研究实习生做起，再到高级研究员，那基本可以叫板清北中流以上学生的算法秋招了（跟字节、腾讯比起来真不算啥……） 至于有人说这里没有核心技术的积累云云，我作为在敏特做两三年研究的可以说没有任何感受，只是偶尔会看到老板们聊一些学术界的最新论文；
关于数据量不足的问题，我个人感觉影响不大，因为如果方向准确的话，小数据也能跑出比较好的结果。而且算法这东西也不是越新越好，尤其是在推荐领域，其实很多最新的模型都是在模仿Google的Wide&Deep，但是在Wide&Deep之前也有很多很牛逼的模型，比如TFIDF、GBRT等等，也没见别人说没核心技术的积累啊。
最后，任何公司都是有优劣之分的，对于敏特来说，可能不足之处在于业务增长过快导致的人力物力跟不上，以及部分产品经理的素质低下，但是作为一个普通员工，我是很乐于在敏特工作的，工资福利都不错，领导也很nice~