2016养老保险交多少？
社会保险中养老保险和医疗保险是最重要的两个险种，对劳动者利益的维护起着重要作用。 自2015年9月1日起，养老保险由省级统筹变成了全国统筹，这对我们劳动者的利益有哪些影响呢？ 根据《中华人民共和国社会保险法》 第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 第十二条 单位职工应当按照国家规定的本人工资收入的百分比交纳基本养老保险费。具体比例为单位和个人各自承担的部分有省级人民政府确定。
根据上述法律条款可知，从2016年开始，养老保险的费用将实行全国统筹，按照一定的比例进行收取，那么对于企业来说，所缴纳的数额将会统一，减少了不同地区间因为缴费基数差异带来的问题；对于个人而言，由于是按社保基数缴费，那么相应的养老费用也将统一标准。
另外，根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 同时，该法还规定。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（详见《社会保险法全文》）。所以，购买社会养老保险很有必要！！！ 你知道如何计算你的社保基数吗？ 每个地区的计算方法不一样，以北京为例，计算公式如下： 职工社会保险缴费基数=上一年度职工月平均工资×缴费工资指数。
每年的7月份，社保经办机构都会公布全市上年度的职工月平均工资，作为计算缴费基数的重要依据。 举例说明： 小明的月工资为7800元，在计算其缴费基数时，由于7800元高于全市上一年度职工月平均工资3倍，因此需要乘以100%的缴费工资指数。
由于小明属于灵活就业人员，按照全市职工月平均工资的60%作为缴费基数，那么每月应缴纳的保费金额为7800元×(1+1)%÷2=462.5元。 在实际生活中，我们个人的社保缴费基数是根据上一年度工资收入确定的，而一些单位为了减少员工的缴费，会将月工资水平调整到低于上一年度职工月平均工资的水平，这种做法是错误的！！！