2018年底有转业吗？
1.从军24年，正师职军官，于2017年底退役。
2.关于转业，个人认为，在地方安置工作，是党的政策，军队坚决执行。但是，随着部队改革深入和干部身份多元化，计划安置可能难以实现，自主择业成为主要方式。 按照《军队转业干部安置暂行办法》规定，计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；计划安置的军队转业干部和符合政府安排工作条件的逐月领取基本养老金的退役军人，享受同等待遇，发给相应的社会保险待遇。
3.但现实情况比法律条款更为复杂，影响因素较多。
首先，是国家政策和地方政策。国家出台有关政策和法规，对军队转业干部的安排有着宏观调控作用。同时，地方政策也至关重要，因为最终落实在哪里，还是要地方政策来落地。比如，近年来的定向委培和政策优待，都是基于当地实际情况而制定的政策。
其次，是单位性质和工作经历。这主要体现在公务员和国企工作上。军队转业干部分配到机关或国企工，一般会根据其在部队时所从事的专业技术工作，来安排具体的工作。如果专业技术功底比较扎实，且又正好对口，那么工作起来就比较顺手，适应期缩短，甚至不需要太长的适应期。反之，则可能需要较长的适应期，甚至根本无法适应。
第三，是个人能力和素质。这里包含个人工作能力和人际关系处理等方面的因素。假如你自身能力较强，并且在社交方面比较有办法，那么不论你是自主择业还是计划安置，工作方面都会比较顺利，而且能很快进入角色。否则，则会处处碰壁，即便安排了工作，也很可能会因为无法胜任而失去。
第四，是性别和年龄等因素。虽然说是人人平等，但在实际工作中，往往还是会有着这样那样的差异。尤其是女性军人转业，在选择岗位时可能会有所局限，而年龄偏大的士兵转业的择业压力会更大一些。