怀孕几个月休产假好？
我是生完孩子直接休假的，休了半年，不过中间孩子去奶奶家待了两个月，我也在婆婆家坐了两个月月子。 怀孕三个月的时候，我们这里出了新政策，可以办理生育证，不用等到生完孩子再做计划生育服务证明了，所以我就趁此机会赶紧办了，当然办这个不花钱，只要填几张表格就可以了，非常快。然后我把这个本子给单位，请了一个半月的假（实际一个月零两天），刚好到我生孩子前，当然这期间我一直都是在上班的，只是每月按时领取工资罢了。
我的同事有的休假几个月，有的只休假一周，主要是看单位，因为我们单位女同志较多，且大部分都有生育保险，所以只要跟单位协商一致，都是可以休很长假（基本一年以内）并且不影响收入的，只不过社保和公积金都是自己承担，单位部分由单位负责。如果没有任何福利政策，一般也只能休假一周，因为很多孕产期症状会在第四个月出现，如果那时还坚持工作，确实对宝宝安全有影响。
不过无论休息多久，都是要按正常比例发放工资的。 我个人认为，只要能保证孕期正常工作，不劳累，不上夜班，而且单位能够提供相应帮助，例如孕妇办公桌、方便座椅等，就不必刻意要求假期。但如果工作本身已经影响到胎儿健康，或者需要上半夜班、轮夜班、长期站立，就要及早申请休假，并据理力争，不能妥协。毕竟，身体才是最重要的。